指导是什么?
指导是一种非正式的和支持性的关系，其中较有经验的人(指导者)帮助经验较少的人(被指导者)学习他们的工作，并理解其在组织中的背景。
导师可以通过多种方式为学员提供支持，例如:
- 测试想法和建议
- 指出潜在的机会，提供介绍
- 提供客观的建议
- 协助特定技能的提升
- 解释政策、文化、价值观
- 提供建设性的反馈
- 表达恐惧和担忧
- 鼓励目标，提高士气
- 挑战假设，鼓励不同的想法
辅导的好处是什么?
师徒制对学员和导师都有很多好处，例如:
| 的学员 | 的导师 |
| 接受公正的建议和鼓励 | 反思你自己的实践 |
| 建立一种相互支持的关系 | 提高工作满意度 |
| 在解决问题时得到帮助 | 建立专业关系 |
| 提高自信 | 提高同事对你的认可 |
| 培养专业技能和人际交往能力 | 拓宽你对组织的理解 |
| 反思你自己的实践 | 练习人际关系技巧 |
你对接受指导或成为一个导师感兴趣吗?
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资料来源:杜伦大学《辅导与辅导》https://www.dur.ac.uk/hr/mentoring/