加拿大医疗保健系统面临的诸多挑战之一是确保员工的充足供应、混合和地域分布。促进温哥华岛保健部门土著就业是协助满足岛卫生部未来劳动力需求的若干战略之一。beplay全站App
岛屿保健beplay全站App土著征聘和保留战略的重点是:
社区参与，与土著社区和组织建立信任和伙伴关系
为了使岛屿保健方beplay全站App面的土著征聘和保留战略取得成功，岛屿保健方面需要建立正式和非正式的伙伴关系，以建立与第一民族社区和组织的信任基础。
建设未来
向目前或未来没有资格获得保健工作机会的土著人民提供教育和信息，使他们能够在知情的情况下决定探索保健职业机会和培训。
建立本地意识
向岛屿卫生部门的工作人员提供信息和教育，说明在工作场所与土著同伴合作以及了解文beplay全站App化安全。
促进岛内土著保健就业beplay全站App机会(招聘)
吸引合格的土著工人到岛屿卫生部门现有的专业和支持性工作机会。beplay全站App
最大限度留住本土员工
确定影响在岛屿卫生部门留住土著雇员的问题，并采取消除就业问题和障碍的战略。beplay全站App
联系
250-519-7700 ext.13481
aboriginalemployment@islandhealth.ca