Wascana Group Home

树枝的阳光

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游戏:台beplay全站App湾健康

该住房计划的目的是支持具有持续心理健康症状并稳定的个体。这些客户能够半独立生活,但需要更高级别的支持与日常生活,护理和心理健康活动。

WASCANA集团家庭可以支持糖尿病,关节炎,心血管疾病等糖尿病,关节炎,心血管疾病等糖尿病,关节炎,心血管疾病等客户,只要他们的护理可以在社区环境中管理,并且不需要频繁或频繁或未核制的护理。

Wascana Group Home是在社区关怀和协助生活法案下获得许可。

查看检验报告关于这个设施。

访问和推荐信息:

请访问此网页了解访问和推荐到Wascana集团的家。

计划标准:

•客户必须年满19岁,需要24小时护理。
•客户的初级保健需要与严重和持续的心理健康疾病的诊断有关。
•气馁或娱乐药物使用,在此场地不允许使用物质。
•客户必须愿意积极参与康复和恢复计划。
•TB筛选/测试

建筑功能和描述:

这栋建筑是位于维多利亚的一栋有六个房间的房子。两层楼各有三个房间。每层楼都有共用的浴室。卧室里有一个中等大小的衣柜、一张床、一个立式梳妆台和一个带锁抽屉的床头柜。没有存储空间。客户可能会自带电视机、电脑或小件物品。欢迎客户使用自己的枕头和床单。

主楼设有用餐区和起居室,综合,并充当居民的公共区域。有一个活动室,可供客户进行艺术,玩游戏和阅读。洗衣房位于此楼层,户外区域均为一层。有一个花园和客户的小院子。有一个客户端的电话线,可供本地呼叫。

人员配置:

•一名精神卫生工作者随时待命——24/7工作日和周末
•星期一至周五上午8:30提供一名注册护士至下午3:30。
•一名随叫随到的注册护士周末早上8点到下午4点(在不同的护理地点)
•一名协调员周一至周五上午8:00至下午4:00。

经济支持:

许多人64岁及以上接受了BC社会发展部的残疾人(PWD)收入。如果这适用于Wascana集团的客户,则每日迪姆(每日费用)的计划将安排由部门直接支付。

65岁或以上、享受联邦福利(如老年保障(OAS)和收入保障(GIS))的合资格客户负责每日津贴的支付。

应其法定代表人(例如,律师或公共监护人和受托人)客户可以获得援助来管理和管理其财务状况。

医疗设备和用品的财政支持由残疾福利,药房覆盖范围和岛屿健康政策指导。beplay全站App

停留时间:

住院时间取决于病人的需要。如果护理需求或个人行为超出了一名工作人员能够安全处理的范围,可能需要转介到更高级别的护理。同样,如果客户不再需要24小时工作人员的支持,将转到较低水平的护理。

可访问性

主楼层可通过浴室提供完全偏好。第一楼淋浴可通过“滚动”,扶手搭配高厕所。

路线/公交

提供协助以获得公交卡或便利dart服务。

游客和护理人员

没有隔夜游客。客户可以在预期访客时向员工通知员工。除了可能在客户室访问的家庭外,游客必须留在共同点。预先安排员工时,客人可以入住餐点。

精神护理

将尊重和支持社会,文化和精神信仰等个人生活方式选择。家中没有提供宗教服务。通过装饰和特殊餐点来庆祝季节性假期。工作人员支持客户通过协助组织运输和安排来参与现场精神活动。

宠物政策

宠物是不允许的。

吸烟政策

禁止吸烟或吐痰室内。外面允许吸烟,仅在指定的露天区域。不允许娱乐大麻使用。医疗大麻使用将根据具体情况进行审查,但必须仅享用现场。

安全/安全功能

监控条目,员工办公室靠近前门,门夜间锁定。没有安全摄像头。工作人员培训发生地震,火灾和灾难。现场工作人员负责通过承包维护提供商组织雪拆卸。房子配有烟雾探测器和喷头。消防训练每月持有。

任何其他设施

心理健康支持:
心理状态监测,PSR活动组,目标设置,技能建设,个性化护理计划

社会支持:
个人必须有权获得精神科医生,全科医生GP或护士从业者(NP),并将在社区中提到医疗服务。这包括验光,物理疗法,牙科护理,足麻烦。工作人员协助推荐,约会和运输。

现场恢复编程:
心理社会康复(PSR)护理模型。独立生活技能建设,目标设置。鼓励客户找到志愿者和/或有酬的就业。

护理/医疗支持:
星期一至周五上午8:30至下午3:30,rn / rpn护理。如果没有替代护士,则可能会被MHW取代。在这期间,另一个MHSU住宅网站的护士将可供帮助和咨询。

药物支持:
现场护士和员工的药物支持。客户必须能够自我管理自己的胰岛素。

个人卫生:
工作人员可以为预定活动提供一些轻便的个人护理援助,如淋浴待机,洗发等。客户必须能够独立转移和厕所

饭菜:
提供三餐和每天两份零食。客户参与需要在提供午餐时准备各个早餐并鼓励参加。每周为客户分配一个晚上,为其他客户准备晚餐,支持工作人员。菜单受到社区护理官的监管和批准。个人喜欢和不喜欢的人。将为治疗/医疗和文化适当的饮食提供替代选择。

家政:
现场员工提供教育,提示,支持和每日房间支票。员工的支持水平是基于客户的需要。

洗衣店:
培训、提示、支持和日常检查由现场人员提供。员工的支持水平是基于客户的需要。洗衣不另收费。